Le résultat de l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2024 au titre des données 2023 est de : 90/100 ...

Le résultat de l'index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023 au titre des données 2022 est de : 87/100 ...

Suite aux résultats finals de 77 points obtenus concernant l'index égalité professionnelle 2022, calculé sur l'année 2021, nous publions les objectifs de progression relatifs aux indicateurs n°1,2 et 4 où la note maximale n'a pas été atteinte : - Objectif relatif à l'indicateur n°1 : A fonctions similaires, compétences égales et expérience équivalente, 100% d'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes. - Objectif relatif à l'indicateur n°2 : La mixité sera recherchée pour la répartition des augmentations de salaire et évolutions...

  Guérin Plastiques publie ses indicateurs d’égalité salariale femmes/hommes en réponse à la loi du 05 septembre 2018.Les 5 indicateurs de mesure déterminés par le gouvernement et adoptés par toutes les entreprises sont les suivants :• écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, par catégorie et âge comparables,• écart dans les augmentations individuelles,• écart dans les promotions entre les femmes et les hommes,• augmentations au retour de congé de maternité,• répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes...

  Guérin Plastiques publie ses indicateurs d’égalité salariale femmes/hommes en réponse à la loi du 05 septembre 2018.Les 5 indicateurs de mesure déterminés par le gouvernement et adoptés par toutes les entreprises sont les suivants :• écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparables,• écart dans les augmentations individuelles,• écart dans les promotions entre les femmes et les hommes,• augmentations au retour de congé de maternité,• répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes...